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2019年勞動與就業關係學術研討會
2019.08.05
 
 
中華勞動與就業關係協會
人民團體立案證書台內社字第1000153122號
會址新北市中和區秀峰街127巷18號4樓.網址http://www.emprel.org.tw
Taiwan2Labor@gmail.com‧chlera2@163.com
 
 
 
 
2019年勞動與就業關係學術研討會
公告
 
 
壹、會議名稱、日期及地點
「2019年勞動與就業關係學術研討會」訂於2019年11月01日(星期五)在嘉義縣人力發展所(創新學院)舉行。本次會議主題為「賦權參與:促進各層次協調合作與和諧」。
 
貳、辦理規劃及舉辦目的
「2019年勞動與就業關係學術研討會」係中華勞動與就業關係協會即將連續第八年在台灣地區主辦的學術交流活動。本協會秉持「促進可持續的經濟與社會平衡發展」宗旨,並依據章程明定的「辦理學術與實務交流合作」任務,自2012年起於每年第四季舉辦本學術研討會;舉辦目的在為勞動與就業關係(Labor & Employment Relations)研究領域,提供一個確實能夠每年持續辦理的,並且能夠有效增進海峽兩岸的學術與實務交流合作平台。
    本研討會的規劃係根據勞動與就業關係研究領域所側重的多學門、跨領域特質,邀請海峽兩岸的大學相關校院系所與社會團體為合辦單位,並邀請各地的學術與實務工作者參加研討活動。本研討會特別針對外地來台的學者專家,在會議期間安排了參訪交流行程,以增進跨地區的交流合作。整體言,本研討會舉辦目標在協助增進兩岸勞資政三方在研究與專業上的相互瞭解與協調合作,並期望有益於產業關係的穩定發展,事業機構的勞資和諧以及勞動者的工作福祉提升。
 
參、邀請與會人員
本研討會邀請勞動研究/勞動經濟學/產業關係/勞動關係/勞資關係(Labor Studies/ Labor Economics/ Industrial Relations/ Labor Relations/ Labor-Management Relations),企業管理/人力資源管理及公共管理/公共行政(Business Management/ Human Resource Management and Public Management/ Public Administration),就業促進/就業服務/職業教育與訓練(Employment Promotion/ Employment Service/ Vocational Education & Training),職業安全與衛生(Occupational Safety & Health),社會保障/勞工保險(Social Security/ Labor Insurance),以及勞動法規(Labor Law)等研究領域與實務界的大學校院系所/學術機構、工會或雇主組織、社會團體、專業社團的學者、專家參加,含投稿、發表研討會論文,以及報名、參加研討會。本研討會上下午議程預期出席人數約二百人。
 

 
肆、議程安排(主辦單位將依籌備情形而對議程規劃保有調整權利)
 
 
2019年勞動與就業關係學術研討會
 
賦權參與--促進各層次協調合作與和諧
 
合辦單位:
中正大學勞工關係系、中國文化大學勞工關係系、政治大學勞工研究所、大葉大學人力資源暨公共關係系;中國人民大學勞動人事學院、中南財經政法大學勞動經濟與勞動關係研究所;中華職業教育社、中國就業促進會;臺灣海峽兩岸法律交流協會、中華勞促會
主辦單位:
中華勞動與就業關係協會
時間:2019年11月01日 • 地點:嘉義縣人力發展所(創新學院)
08:40-09:00  參加研討會人員報到 [大禮堂]
09:00-09:30 開幕式
主辦單位劉秀珍理事長致詞
合辦單位代表致詞
09:30-09:50 茶敘聯誼 (提供茶點)
  賦權參與--促進各層次協調合作與和諧
09:50-11:00 主題演講 [註1]
主持人: 中華勞動與就業關係協會顧問詹火生先生(擬邀)
11:00-12:00 焦點座談 [註2]
主持人: 中华职业教育社总干事方乃纯先生(擬邀)
12:00-13:00 中午休息 (提供餐盒)
  論文發表與研討
第一會場 [大禮堂]
13:00-14:50  [一]勞動經濟與產業關係 [註3]
主持人: 中正大學勞工關係學系林淑慧主任
14:50-15:00 中場休息 (提供茶點)
15:00-17:00  [二]勞資關係與人力資源管理 [註3]
主持人: 中南财经政法大学劳动经济与劳动关系研究所王长城所长
閉幕式
第二會場 [101教室]
13:00-14:50  [三]就業促進與職業訓練 [註3]
主持人: 政治大學勞工研究所成之約所長
14:50-15:00 中場休息 (提供茶點)
15:00-17:00  [四]勞動福祉與未來工作 [註3]
主持人: 中国人民大学劳动人事学院易定红教授
閉幕式
[註1]主題演講議程邀請二位專家學者擔任演講,主持人5分鐘、演講人各30分鐘。
[註2]焦點座談議程邀請三位團體代表擔任引言,主持人5分鐘,引言各15分鐘,現場發言10分鐘。
[註3]下午議程設置二個會場,每一會場各舉行二場次研討;四場次研討的安排皆為:(1)主持及評論人將邀請個合辦單位系所主任及教師擔任。(2)每場次議程時間配當為120分鐘,依序為主持人5分鐘,依序逐一發表論文及評論,論文發表人15分鐘,評論人5分鐘,最後保留15分鐘供參會人員自由發言及討論;本時間配當按5篇論文規劃,如篇數不同,請主持人視需要調整。(3)各會場的第二場次研討結束之前,請主持人代表主辦單位做簡短的閉幕致詞並宣布散會。
 
五、報名與徵稿與論文發表
    本研討會舉辦的主要目的在提供「學術論文」及「實務報告」的公開發表園地,故即日起公開徵求學者專家自由投稿與發表論文(參見附件一、報名及徵稿啟事)。審稿程序係由主辦單位先就來稿做論文撰寫格式的初階審查;通過者,予以排入研討會議程並通知作者。研討會論文的進階審查,由主辦單位於研討會前十五日匿名發交二位兩岸學者專家做書面審查,再安排其中一位於研討會現場點評;無法出席現場發表者,由其他未入選者依序遞補。研討會後三十日內,論文發表人按各階段審查意見編修論文後,遞交主辦單位,再予線上刊載。來稿審查標準:研究背景與目的10%;文獻回顧/文獻運用25%;研究方法/論述條理25%;發現與討論25%;學術貢獻與實務應用15%。
 
六、參加研討會事項
一、本研討會即日起接受投稿和參加研討會報名;報名時需提供姓名、服務單位及職稱,遞交至主辦單位信箱:Taiwan2Labor@gmail.com或chlera2@163.com。
二、需邀請函或投稿證明者,請連絡主辦單位電子信箱。
 
七、經費有關事項
主辦單位編列之本研討會預算為新臺幣伍拾萬元;全部實際收支決算將於研討會後一個月內公佈於本協會網站。本研討會經費籌措原則如下:
一、本研討會為非政府之學術與專業活動,參加研討及論文發表一律不收費。
二、主辦單位籌措本研討會之會議費,籌措方式含:(1)合辦單位贊助款;(2)向企業贊助「論文集廣告費」;(3)連同本研討會會議費和會後活動等全部支出之短絀部分,由主辦單位捐款補平。
三、大陸地區以及港澳特別行政區的合辦單位和參加會議人員,請自行負擔往返交通費和在台期間的交通、食宿及研討會後行程等各項支出。
 
八、研討會後學術與實務訪問活動行程
本研討會舉辦目的係在搭建兩岸團體機構及學者專家之間的學術交流及實務合作平台,故邀請來台的大陸合辦單位代表以及參加研討會人員,參加主辦單位於11月2日至6日期間安排的學術與實務訪問活動。

 
 
附件一、報名及徵稿啟事
 
2019年勞動與就業關係學術研討會
 
報名及徵稿啟事
 
由中華勞動與就業關係協會主辦的「2019年勞動與就業關係學術研討會」訂於2019年11月1日(五)在嘉義縣人力發展所(創新學院)(嘉義縣太保市祥和二路東段8號)舉行,敬邀相關領域團體及學者專家參加研討,投稿及發表論文。
■報名方式
本研討會即日起接受自由報名。請利用後附報名表格式,填具姓名、服務單位及職稱,發到主辦單位電子信箱(taiwan2labor@gmail.com或chlera2@163.com),主辦單位將回覆確認報名完成。報名表如後附。
■合辦單位
◇學術單位:中正大學勞工關係系所、中國文化大學勞工關係系所、政治大學勞工研究所、大葉大學人力資源暨公共關係系;中國人民大學勞動人事學院、中南財經政法大學勞動經濟與勞動關係研究所。
◇專業團體:中華職業教育社、中國就業促進會;臺灣海峽兩岸法律交流協會、中華勞促會。
■舉辦目的
提供兩岸勞動與就業關係領域一個能夠長期持續辦理的,能夠有效增進學術與實務交流合作的平台。
■邀請對象
本研討會依循勞動與就業關係領域以解決問題為導向的多學門、跨領域性質,邀請兩岸的大學校院及專業社團作為合辦單位,廣泛邀請和「勞動與就業關係」相關領域的學者專家與實務界人士報名參加。領域範疇含勞動研究、勞動經濟、產業關係/勞動關係/勞資關係、人力資源、企業管理、公共管理/行政、組織行為、就業促進/就業服務、職業教育與訓練、職業安全與衛生、社會保障、國際勞動研究、勞動法及其他。
■徵稿及論文發表
◇本研討會舉辦目的在提供學術和實務各界的交流平台,並作為「學術論文」及「實務報告」公開發表園地。
◇本研討會公開徵求兩岸「相關領域」的學者專家自由投稿;稿件必須為未經發表作品,預定接受20~24篇論文現場發表,並對通過審查之論文一律收錄到本次研討會論文集。本研討會論文集和Airiti華藝線上圖書館合作,供線上瀏覽。
◇本研討會的徵稿與審稿作業,由主辦單位中華勞動與就業協會統籌辦理;並由中國人民大學勞動人事學院易定紅教授、中南財經政法大學勞動經濟與勞動關係研究所王長城教授參與本研討會整體籌劃,並在執行過程協助大陸地區與會人員的邀請以及邀稿、邀請審稿、論文評論專家學者等事宜。本研討會有關資訊,於近期公開發佈於主辦單位網站。

 
2019年勞動與就業關係學術研討會
報名及徵稿啟事 (續)
■徵稿領域範疇
鑒於「勞動與就業關係」領域具有多學門及跨領域的本質,故作者專長領域不限,但題目與內容須屬於勞動研究、勞動經濟學、產業關係/勞動關係/勞資關係、人力資源管理、企業管理、公共管理/行政、就業促進/就業服務、職業教育與訓練、職業安全與衛生、社會保障、勞動法等研究領域的主題。
■審查程序
審稿程序係由主辦單位先就來稿做論文撰寫格式的初階審查;通過者,予以排入研討會議程並通知作者。研討會論文的進階審查,由主辦單位於研討會前十五日匿名發交二位兩岸學者專家做書面審查,再安排其中一位於研討會現場點評;無法出席現場發表者,由其他未入選者依序遞補。研討會後三十日內,論文發表人按各階段審查意見編修論文後,遞交主辦單位,再予線上刊載。來稿審查標準:研究背景與目的10%;文獻回顧/文獻運用25%;研究方法/論述條理25%;發現與討論25%;學術貢獻與實務應用15%。
■稿件的撰寫與論文格式規定(即來稿初審規則)
(1)稿件在Word格式撰寫過程,請勿使用任何內建編輯功能,含標題、段落、頁碼、頁首頁尾的設定。請勿使用插入註腳(即勿使用當頁註);即必要的內容註釋,以[註1]形式標示,並將註釋依序置於本文末尾、參考文獻之前。
(2)引文之出處、參考之文獻,一律在內文的行文中表示;即,註釋僅限針對內容,而勿以文內著名以外的方式處理,含勿使用當頁註、章尾或文末註格式來註釋參考文獻及頁碼。所有引用及參考過的文獻書目,皆應列為參考文獻。
(3)圖或表以置於本文述及該圖表的段落之後為原則。圖表製作應在圖下、表上位置列出圖表的序號及名稱;在圖表下方應註明資料來源,如出自作者本人則不必贅述。表及圖以圖檔插入本文,投稿時請提供各表及圖的RTF格式檔。
(4)參考文獻使用APA格式,按照中文筆劃、英文字母順序排列,勿標序號。
(5)稿件的第1頁,依序列出:題目;作者之姓名、服務單位、職稱,通訊作者電子信箱;論文摘要、關鍵字;自第2頁起為本文;文末為參考文獻、附錄(如必要)。以A4版面、12號字撰寫;篇幅以5千至2萬字為原則。
(6)論文撰寫請遵守學術研究及專業倫理,禁止有剽竊或抄襲情事。
■截稿日期與投稿方式
投稿之截稿日期為2019年10月20日。稿件含Word文件檔與圖表RTF格式,請遞交主辦單位電子信箱(taiwan2labor@gmail.com或chlera2@163.com)。
■其他事項
◇需提供「邀請函」以辦理請假手續者,請以電子郵件告知主辦單位您的:姓名、服務單位及職稱、聯絡地址及電話,以及服務單位地址。
◇本研討會為非營利及公益性的兩岸學術與實務交流合作活動,參加研討會、投稿、發表論文皆不收費。但,參加人員需自行負擔交通食宿等個人支出。
◇受邀來台大陸學者專家,請配合提供有關文件並由主辦單位依入台從事短期專業交流之有關規定申辦入台許可證;在台期間的食宿交通等安排將委由甲種旅行業承攬。敬請注意與配合:依規定在台期間應隨主辦單位既定行程團體行動,不得以任何理由自行變更行程。

 
報名表
 
2019年勞動與就業關係學術研討會
時間:2019年11月01日 • 地點:嘉義縣人力發展所(創新學院)
報名人姓名:                 E-Mail:
服務單位及職稱:
 
1、您是否需要本會提供邀請函:□需要;□不需要。
2、您要不要參加投稿與論文發表:□要;□不要。
3、您參加的論文發表與研討場次:□(一)或□(三);□(二)或□(四)。
◇13:00-14:50:(一)勞動經濟與產業關係、(三)就業促進與職業訓練
◇15:00-17:00:(二)勞資關係與人資管理、(四)勞動福祉及未來工作
 
 
※報名電子信箱:taiwan2labor@gmail.com 或 chlera2@163.com
 
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會場地址與交通資訊
◇研討會場址:嘉義縣人力發展所(創新學院)嘉義縣太保市祥和二路東段8號

 

◇大眾交通資訊:
 高鐵太保站,公車捷運系統BRT【下車站名:縣政府站,每20分鐘一班。】
 高鐵太保站,嘉義縣公車【下車站名:縣政府站,朴子線/布袋線皆可搭乘。】
◇高鐵-會場接駁:(尚待安排,主辦單位於會前十日聯繫已報名人員)
 
 
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