就業與勞動季刊4(1) - 中華勞動與就業關係協會

文章系統


就業與勞動季刊4(1)封面及目錄	2016.08.26	330
企業人力資源管理國際化-中國大陸的探索與實踐（林新奇）	2016.08.26	301
複合式勞動爭議解決機制運用在中國大陸之研究 (古楨彥)	2016.08.26	439
派遣公司人力資源管理措施對派遣人員離職傾向之影響 (嚴佳代)	2016.08.26	423
應徵者知覺面試官類型之研究（劉仲矩)	2016.08.26	313
人資策略夥伴職能之研究（尤品琇、林燦螢）	2016.08.26	441
農轉居民就地就近就業管道及收入來源調查研究（李波)	2016.08.26	291
大力發展職業教育培訓，提升農村勞動者轉移就業能力（李公達)	2016.08.26	288
大力開發人力資本是人力資源管理的根本任務 (吳可立)	2016.08.26	295
大陸地區促進就業的政策及其實踐的成果(张小建)	2016.08.26	271