勞動部重申，雇主應尊重勞工加入工會或參與工會活動之法定權利。

2016.07.25

點閱次數：1371

勞動部重申，雇主應尊重勞工加入工會或參與工會活動之法定權利。

· 發布日期：105-07-15

桃園市空服員職業工會今(15)日到勞動部表達，若長榮航空對加入空服員職業工會之員工進行秋後算帳，勞動部應承諾立即認定該公司有《工會法》第35
條不當勞動行為，勞動部表示，長榮航空公司之空服員，如確有因加入工會，遭公司解僱、降薪或為其他不利之待遇時，勞工可立即向該部申請不當勞動行
為裁決，經裁決認定確有構成不當勞動行為，勞動部將會立即依法裁罰及要求公司限期改善，亦將同時函請主管機關桃園市政府勞動局，依法進行瞭解處理，
以保障勞工權益。

勞動部重申，公司不應以勞工加入或從事工會活動而予以懲處或解僱，並應尊重工會幹部行使權利，不得有任何不利對待行為。事業單位對於工會運作或
行使權利亦應予以尊重，並依法與工會進行誠信協商，進而簽訂團體協約，以穩定勞動關係，保障勞工權益。

· 業務單位：勞動關係司

· 聯絡電話：02-8995-6866

· 發布單位：新聞聯絡室

資料來源 : 勞動部